I. Evolución y antecedentes de la gestión humana 1. Valor estratégico de los recursos humanos (RRHH) 1.1. Concepto de Gestión del talento humano 1.2. El contexto de la Gestión del Talento humano 1.3. Objetivos de la Gestión del Talento humano 1.4. El desafío de la administración del Talento humano 1.5 Cultura y clima organizacional 2. Desafíos del entorno 2.1. Gestión del cambio organizacional 2.2. Cambio organizacional y los RRHH II. Procesos clave de la Gestión de Recursos Humanos 1. Provisión de RRHH 1.1. Planeación de los Recursos Humanos 1.2. Reclutamiento de personas 1.3. Selección de personas 2. Aplicación de RRHH 2.1. Políticas de RRHH 2.2. Diseño de cargos 2.3. Descripción y análisis de cargos 2.4. Evaluación del desempeño humano 3. Desarrollo de RRHH 3.1. Entrenamiento y desarrollo personal 3.1.1 Gestión de la capacitación 3.1.2 Evaluación del impacto de la capacitación 3.2. Gestión de carreras o plan de carrera 3.3. Retención y ruptura laboral 3.4. Desarrollo organizacional 4. Compensación 4.1. Administración de salarios 4.2. Planes de beneficios sociales – Programa de incentivos 5. Mantenimiento de RRHH 5.1. Higiene y seguridad en el trabajo 5.2. Relaciones laborales 5.3. Relaciones colectivas 5.4. Beneficios obligatorios y adicionales 6. Control de RRHH 6.1. Auditoria de RRHH 6.2. Evaluación de la gestión de RRHH 6.2. RSE: Responsabilidad social empresarial y los RRHH 7. Derecho del Trabajo 7.1. Código Laboral 8. GESTION DEL TALENTO HUMANO • Cultura organizativa • Gestión de cambio y transformación de la organización • La función de RR.HH. • Planificación y gestión de RR.HH. • Descripción de puestos de trabajo • Análisis y valoración de puestos de trabajo • Desarrollo e integración • Reclutamiento y selección • Gestión del desempeño • Planes de formación y desarrollo profesional • Habilidades en la gestión de RR.HH. • Motivación 9. DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y GERENCIALES • Creatividad e Innovación • Responsabilidad personal y pro actividad • Misión personal • Gestión del tiempo • Análisis y resolución de problemas • Comunicación • Trabajo en equipo • Reuniones eficaces • Negociación • Marketing personal • Búsqueda activa de empleo • Gestalting y éxito personal 10. INTELIGENCIA EMOCIONAL • Inteligencia • Emoción y motivación. • Estrategias para el desarrollo de la inteligencia emocional • La inteligencia emocional en las organizaciones
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