Directores, Gerentes, Sub. Gerentes, Jefes de Área Ejecutivos, Consultores, Supervisores ( Profesionales de diferentes Áreas y/o especialidades)
Formar Consultores especializados en el desarrollo de habilidades directivas y gestión por competencias, de los RRHH, aplicando herramientas actuales para la selección dirección, evaluación de desempeño, capacitación del talento, desarrollo organizacional dentro de una empresa y/o institución.
MODULO I: CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
MODULO II: DIAGNOSTICO Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EFECTIVA DE RRHH.
MODULO III: PLANEACIÓN, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
MODULO IV: GESTIÓN POR COMPETENCIAS, GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. ACTITUD Vs. APTITUD.
MODULO V: DESARROLLO ORGANIZACIONAL (COMUNICACIÓN, COORDINACIÓN, PLANIFICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO) Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO.
MODULO VI: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y GERENCIA DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (INDICADORES SOSTENIBLES).
MODULO VII: LEGISLACIÓN LABORAL.
MODULO VIII: APLIACACIÓN PRÁCTICA: ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE SUELDOS Y SALARIOS.