Las nuevas generaciones han llevado a una revolución dentro de las organizaciones en los aspectos relacionados con la gestión del talento humano. El nuevo colaborador exige condiciones diferentes a las tradicionales, desde su reclutamiento basado en internet, hasta aspectos relacionados con ambientes flexibles en cuanto a horario y ubicación.
1. Conceptos De Gestión Del Talento Humano 2. Personas Como Recursos Vs Personas Como Socios 3. Cambios Y Requerimientos Del Entorno 4. Los Recursos Humanos En La Era Digital 5. Herramientas Digitales En Los Puestos De Trabajo. 6. Generaciones De La WEB 7. Roles De RRHH En La Era Digital 8. Competencias Del Líder De RRHH En La Era Digital 9. Tendencias De Recursos Humanos En La Era Digital 10. Gestión De Cambio Y Transformación De La Organización 11. Las Funciones De La Gestión Del Talento 12. Provisión Del Talento Humano • Planificación Y Gestión De RR.HH. • Reclutamiento Y Selección 13. Aplicación Del Talento • Inducción • Diseño De Cargos • Descripción De Puestos De Trabajo • Evaluación Del Desempeño Laboral 14. Mantenimiento Del Talento Humano • Remuneraciones • Sueldos Y Salarios • Higiene Y Seguridad 15. Desarrollo Del Talento • Desarrollo E Integración • Capacitación • Desarrollo Organizacional 16. Seguimiento Del Talento Humano 1. Controles 2. Auditoria De Recursos Humanos 3. Responsabilidad Social Empresarial 17. El Futuro Del Trabajo
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